Скільки годин на день може працювати працівник?

При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.

Яка перерва при 12-годинному робочому дні?

Оскільки доба складається з 24 годин, вона умовно ділиться на дві частини (по 12 годин), із яких працівникам надається обідня перерва (час відпочинку) по 30 хвилин.

Скільки годин можна працювати без перерви?

Оскільки працівника приймають на роботу з неповним робочим часом (4 години на день), обідню перерву йому можна не встановлювати. Увага! КЗпП встановлює максимальну тривалість обідньої перерви — дві годин. Мінімальної тривалості — поки законодавчо не встановлено.

Яка максимальна тривалість робочої зміни?

№ 138, роботодавець за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації або в колективному договорі може встановлювати тривалість роботи до 12 годин на зміну, враховуючи виробничі потреби та характер праці.

Чи можна встановити тривалість робочого дня (зміни) 12 і більше годин? · до роботи в цей час не допускаються пpацівники молодше 18 років (cт. · не …
Таким чином, встановлення тривалості робочого дня 12 і більше годин можливе при дотриманні умов підсумованого обліку робочого часу і погодженні …
При цьому слід враховувати, що робота впродовж більш як 12 год. на день може створювати загрозу для здоров’я працівників. Працівникам надається …
За рішенням трудового колективу та за умови введення підсумованого обліку робочого часу дозволяється встановлювати тривалість робочої зміни до 24 годин.
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ч. 1 ст. 50 КЗпП).