Чи можна працювати у свята?

У неробочі святкові дні допускається виконання робіт, призупинення яких неможливе за виробничо-технічними умовами (безперервно діючі організації), робіт, що викликаються необхідністю обслуговування населення, а також невідкладних ремонтних та вантажно-розвантажувальних робіт.

Кому не можна працювати у святкові дні?

До таких співробітників належать:

• вагітні жінки (ч. 1 ст. 259 ТК РФ);
• неповнолітні співробітники (ст. 268 ТК РФ), крім спортсменів та співробітників творчих професій (ст. 268 та ч. 5 ст. …).
• співробітники, яким за станом здоров'я на підставі медичного висновку шкідлива робота у вихідні та свята.

Чи можна працювати у святковий день?

У свята та вихідні залучити до трудової діяльності можна у виняткових випадках. Для роботи у вихідні та святкові дні необхідне розпорядження роботодавця та письмова згода працівника. За роботу у свято покладено або день відпочинку, або оплата у подвійному розмірі.

Чи можна змусити працювати у святкові дні?

За загальним правилом роботу у вихідні та неробочі святкові дні заборонено. Важливо! У виняткових випадках для залучення до роботи у вихідні або святкові дні необхідна письмова згода працівника та письмове розпорядження/наказ роботодавця.