Коли можна брати компенсацію за невикористану відпустку?

Грошову компенсацію за невикористані відпустки, що належать працівнику від підприємства, виплачуйте у день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми виплачують не пізніше наступного дня після того, як звільнений працівник пред'явить вимогу про розрахунок (ч. 1 ст. 116 КЗпП).’);}],[{id:’DfNyaP_PCtC8i-gPw7jGqAg__26′},function(){window.jsl.dh(‘DfNyaP_PCtC8i-gPw7jGqAg__26′,’

Як розраховуються відпускні за минулі роки?

Відпускні рахуються за загальними правилами. Розрахунковий період беруть виходячи з місяця надання відпустки. І за дні відпустки за попередні роки також. Наприклад, якщо працівник іде у відпустку у травні 2025 року, то відпускні рахуємо з розрахункового періоду травень 2024 – квітень 2025.’);}],[{id:’DfNyaP_PCtC8i-gPw7jGqAg__30′},function(){window.jsl.dh(‘DfNyaP_PCtC8i-gPw7jGqAg__30′,’

Як оплачується не використана відпустка?

При звільненні невикористана відпустка за попередні роки оплачується в повному обсязі. Працівник, який звільняється, має право піти у відпустку перед звільненням, а потім бути звільненим в останній день відпустки (ст. 3 Закону про відпустки).’);}],[{id:’DfNyaP_PCtC8i-gPw7jGqAg__35′},function(){window.jsl.dh(‘DfNyaP_PCtC8i-gPw7jGqAg__35′,’

Коли можна компенсувати відпустку грошима?

дні. Отже, компенсація можлива лише у працівників з подовженою тривалістю щорічної основної відпустки або наявністю щорічної додаткової відпустки. Якщо ж працівник має щорічну відпустку лише стандартної тривалості (24 к. днів), то він може отримати компенсацію відпустки лише в одному випадку — при звільненні.’);}],[{id:’DfNyaP_PCtC8i-gPw7jGqAg__40′},function(){window.jsl.dh(‘DfNyaP_PCtC8i-gPw7jGqAg__40′,’

Тобто, невикористані відпустки за попередні роки не «згорають» і можуть бути надані працівнику в будь-який час за погодженням з роботодавцем.
Згідно зі статтею 24 Закону тільки в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної …
За позицією Федерації профспілок, отримати компенсацію за невикористану відпустку без звільнення працівника за попередні роки не має законних підстав.