Чи можна взяти відпустку власним коштом за сімейними обставинами?
- Blog
- Чи можна взяти відпустку власним коштом за сімейними обставинами?
admin
Закон чітко встановлює випадки, коли працівнику не можна відмовити у відпустці без збереження змісту. Це народження дитини, реєстрація шлюбу, смерть близького родича (до них сімейне законодавство відносить подружжя, батьків, дітей, братів і сестер, бабусь, дідусів та онуків)», – пояснила парламентарій.
Працівник має право написати заяву на неоплачувану відпустку без поважної причини та на будь-який термін – хоч на півроку чи рік. А роботодавець має право відмовити у такій відпустці, якщо він не хоче відпускати співробітника надовго.
На який максимальний термін можна взяти відпустку без утримання
| Максимальний термін відпустки | |
|---|---|
| Батьки-одиначки та матері-одиначки з дитиною до 14 років | 14 днів на рік |
| Співробітники із двома або більше дітьми до 14 років | 14 днів на рік |
| Співробітники з дитиною з інвалідністю до 18 років | 14 днів на рік |
Підставою для надання відпустки без збереження заробітної плати є письмова заява працівника. Ініціатива надання відпустки без збереження заробітної плати має виходити від працівника (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
© Copyright 2026Освітній планшет| Theme developed by Lucid Solutions