Як звільнитися з роботи одразу після відпустки?

ст. 127 ТК РФ надає можливість не відпрацьовувати чотирнадцять днів, досить просто принести у кадри узгоджену керівником заяву на звільнення після відпустки за власним бажанням. Основна умова – співробітник має не використані дні відпочинку.

Чи можна взяти відпустку і потім звільнитися?

Законодавчо затвердженої форми заяви на відпустку з наступним звільненням немає, і написати її можна у вільній формі. Дозволяється: подавати кожну із заяв (на відпустку та на звільнення) окремо; об'єднати обидві заяви в одну.

Чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні після відпустки під час звільнення?

Дні відпустки включаються у дні відпрацювання. Примушувати працівника відпрацьовувати два тижні після виходу з відпустки не можна (Листи Роструда від 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1, від 04.12.2020 N ПГ/56783-6-1).

Коли краще звільнятися з роботи: до чи після відпустки?

У цьому двотижневий термін попередження про звільнення відраховується з дня, наступного дня отримання роботодавцем заяви працівника 80 ТК РФ. Тому звільнити працівника вам потрібно в останній день двотижневого строку попередження про звільнення, не чекаючи закінчення відпустки.