Що буде якщо не повідомити військкомат про працевлаштування?

admin | 20 Листопада, 2025



Що буде, якщо не подати повідомлення про прийняття?

Слід обов'язково подати. Однак контролюючі органи можуть трактувати неподання такого повідомлення як порушення трудового законодавства, зокрема, як фактичний допуск працівника до роботи без укладення трудового договору. Це зазначено у листі Держпраці від 29.04.2016 №5043/4/4.1-ДП-16.

Що буде, якщо не повідомити ТЦК про звільнення?

Потрібно було подати повідомлення до ТЦК (за формою з додатку 4 до Порядку № 1487) у 7-денний строк з дати звільнення. Якщо не подали — це порушення, яке може бути виявлене ТЦК під час перевірки. У такому разі може бути застосовано адміністративну відповідальність за ст. 210-1 КУпАП (штраф: від 34 000 до 59 500 грн).

Коли повідомляти військкомат про прийняття на роботу?

Повідомлення надсилають у 7-денний строк з дати видачі наказу про прийняття на роботу або наказу про звільнення, Повідомлення надсилають до того ТЦК, у якому працівник перебуває на військовому обліку за даними військово-облікового документа, форма повідомлення наведена у додатку 4 до Порядку №1487.

Хто повідомляє ТЦК про зміну облікових даних?

Відповідно до п. 34 Порядку №1487 роботодавець зобов'язаний подавати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних військовозобов'язаного, резервіста, призовника, зокрема, у разі зміни облікових даних, про які повідомив працівник (надав відповідні документи).

За будь-які порушення порядку введення військового обліку наразі передбачається застосування штрафу від 34 000 грн до 59 500 грн, незалежно від …
Щоб повідомити ТЦК про прийняття на роботу військовозобов’язаного, потрібно подати Повідомлення про зміну облікових даних.
За неподання такого повідомлення передбачений штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати за кожного працівника, стосовно якого скоєно це …
То зараз штраф не може бути застосований далі ніж 1 рік з дати, коли закінчився граничний строк подання такої інформації. Тобто за старі …
Отже, за неподання або несвоєчасне подання інформації громадяни та посадові особи можуть бути притягнені до відповідальності, встановленої ст. 210-1 КУпАП. За …