Скільки дають на роботі за весілля?

Весілля – знаменна подія для молодят та поважна причина для звільнення від роботи на кілька днів. Плануючи одруження, працівник має право взяти п'ятиденна відпустка власним коштом (абз. 6 ч. 2 ст.

Що дають весілля на роботі?

Таким чином, у трудовому законодавстві не встановлено обов'язку роботодавця надавати працівникові відпустку із збереженням заробітної плати у зв'язку із весіллям. Законодавством передбачено, що у зв'язку з реєстрацією шлюбу працівнику належить відпустка без збереження заробітної плати – до п'яти календарних днів.

Скільки днів згідно із законом дають на весілля?

Відповідно до ч. 2 ст. 128 ТК РФ роботодавець зобов'язаний на підставі письмової заяви працівника надати відпустку без збереження заробітної плати працівникам у випадках народження дитини, реєстрації шлюбу, смерті близьких родичів – до п'яти календарних днів.

Що принести на роботу після весілля?

Про всі значущі події свого життя працівник повинен інформувати відділ кадрів. Якщо співробітник створив сім'ю, потрібно повідомити кадровика та принести до відділу кадрів паспорт та копію свідоцтва про реєстрацію шлюбу.