Куди скаржитися, якщо змушують працювати понад норму?

Якщо роботодавець порушує режим праці та відпочинку співробітника, необхідно поговорити про це з керівником. Якщо це не допомогло, то можна звернутися до трудової інспекції, яка протягом 30 днів розгляне заяву та проведе перевірку. Додатково можна звернутись до суду.

Чи можна відмовитися від роботи понад норму?

Працівник має право відмовитися від виконання понаднормової роботи. Така відмова не є порушенням трудової дисципліни і не тягне за собою застосування дисциплінарного стягнення (ст. 99 ТК РФ).

Чи має роботодавець право змусити працівника працювати понаднормово?

А якщо останній не має бажання та можливості доробити свою роботу за межами робочого часу, то змусити його до цього не можна. За винятком випадків, згаданих раніше, які допускають залучення до понаднормової роботи без згоди працівника. Вимагати від працівника працювати більше ніж 40 годин на тиждень без оплати.

Що робити, якщо змушують працювати більше, ніж потрібно?

У цьому випадку роботодавцю варто переглянути режим роботи та відпочинку в організації. Чергування часу праці та відпочинку залежить від інтенсивності роботи та тяжкості умов. Кожен працівник має право на перерву, якщо працює більше чотирьох годин на день. Чим важча праця, тим частіше працівнику потрібно робити перерву.