Чи можна взяти неоплачуваний відгул?

Головне про відпустку власним коштом Є категорії працівників, яким не можна відмовити у відпустці без збереження заробітної плати. Наприклад, сюди відносяться працюючі інваліди, пенсіонери за віком, ветерани бойових дій та війни. Неоплачувану відпустку можна попросити у будь-який час, для неї немає графіка.

Як називається неоплачуваний відгул?

Сабатикал – Це маленьке життя: як піти у відпустку на цілий рік за рахунок роботодавця

Які види відгулів бувають?

Важливо! Види часу відпочинку, що надаються працівнику (ст. 107 Трудового кодексу РФ):

• перерви протягом робочого дня (ст. 108, 109 Трудового кодексу РФ);
• щоденний (міжзмінний) відпочинок;
• щотижневий безперервний відпочинок (вихідні дні) (ст. 110, 111 Трудового кодексу РФ);
• неробочі святкові дні (ст.
• відпустки (ст.

Що таке неоплачувана відпустка?

Неоплачувана відпустка (також відпустка без утримання, відпустка за свій рахунок) один із видів відпустки, передбачених трудовими відносинами між працівником та роботодавцем. Може бути як добровільним (за бажанням працівника), так і примусовим (за бажанням роботодавця).