Де забороняється праця неповнолітніх?

Законом України «Про охорону праці» статтею 11, заборонено застосування праці неповнолітніх, тобто осіб до 18 років на важких роботах і на роботах зі шкідливими умовами праці, на підземних роботах, залучати до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні.

Що не можна неповнолітнім?

Держпраці нагадує, що неповнолітніх заборонено залучати до: робіт у вихідні; важких робіт, робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, підземних робіт; робіт, пов'язаних із підійманням і переміщенням речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.

Як можуть працювати Неповнолітні?

У статті 32 Цивільного кодексу України зазначено, що неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років. За загальним правилом прийняття на роботу осіб молодших 16 років не допускається. Як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматися на роботу особи, котрі досягли 15 років.

Яка умова трудового договору з неповнолітнім є обов’язковою?

Обов'язковою умовою при укладенні трудового договору з неповнолітнім є додержання письмової форми договору (ст. 24 КЗпП України).

Для неповнолітніх працівників заборонено такі види робіт: важкі, шкідливі, небезпечні роботи; підземні роботи; роботи, які можуть завдати шкоди фізичному …
нічних робіт (з 10 години вечора до 6 години ранку); · робіт понад установлену тривалість робочого дня; · робіт у вихідні; · важких робіт, робіт зі …
Підлітків забороняється призначати на роботи, які пов’язані виключно з підійманням, утриманням або переміщенням важких речей. Робота підлітків з …
Працевлаштування неповнолітніх має свої певні особливості. Зокрема, неповнолітнім працівникам заборонено працювати в небезпечних умовах, …
Неповнолітніх працівників не мають права залучати · до виконання важкої роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці, до роботи в нічний час, у вихідні дні …