Як ввести нову штатну одиницю?

Зміни до штатного розпису можна вносити двома способами:

1. Видати наказ про внесення змін до штатного розпису. Цей спосіб використовують, коли змін до штатного розпису небагато. …
2. Видати наказ про затвердження нового штатного розпису і введення його в дію з певної дати поточного року.

Яка стаття звільнення при скороченні штату?

Скорочення чисельності або штату працівників – одна з підстав для розірвання трудового договору, що передбачена п. 1 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).

Хто приймає рішення про скорочення штату працівників?

Засновник приймає рішення, на основі якого керівник видає наказ про скорочення. Процедура скорочення працівника не передбачає написання ним заяви про звільнення.

Кого не мають права скорочувати?

Кого не можна звільняти 184 КЗпП, до них відносяться вагітні жінки, неповнолітні, батьки, які самостійно виховують дітей, працівники, що перебувають на лікарняному тощо. Також, при скороченні штату потрібно враховувати, що є також категорія працівників, що має право на переважне залишення на роботі.

Для цього працівник має написати відповідну заяву про скорочення строку попередження про звільнення, та зазначити в заяві бажану для звільнення …
скорочення штату – це завжди зміна штатного розпису, коли відбувається скорочення посад або зменшення кількості штатних одиниць по певним існуючим посадам.
Крок 1: видати обґрунтований наказ про скорочення. З огляду на п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП розірвати трудовий договір можна, лише якщо будуть зміни в …