Що таке фонд економії заробітної плати?

Тобто економія фонду оплати праці – це різниця між затвердженим у кошторисі фондом оплати праці і фактично використаним. Зазначену економію може бути спрямовано на преміювання працівників відповідного органу (ради).

Що входить до фонду оплати праці?

Фонд оплати праці складається з: фонду основної заробітної плати; фонду додаткової заробітної плати; інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Що не входить в фонд оплати праці?

Не зарплата: що не входить у фонд оплати праці

• внески підприємств на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
• допомога по тимчасовій непрацездатності;
• допомога по вагітності та пологах;
• допомога при народженні дитини;
• допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
• допомога на поховання;

Що таке Фонд оплати праці штатних працівників?

Фонд оплати праці – сума нарахувань працівникам у грошовій та натуральній формі за відпрацьований час або виконану роботу: тарифні ставки (посадові оклади), премії, доплати, надбавки, а також інші види оплати за невідпрацьований час.

На основі ФОП обчислюється середня зарплата працівників і можна простежити її зміну в динаміці, зробити висновки щодо можливості залучення нових працівників з …
Позавиробничі витрати складають 4% від виробничої собівартості. Повна собівартість складається з виробничої собівартості та позавиробничих …
Тобто загалом, щоб виплатити будь-яку зарплату, потрібно сплатити державі 45% різних податків і зборів. Обрахунок податків і зборів для виплати …
Важливим показником, який певною мірою характеризує забезпеченість підприємства основними фондами, є фондоозброєність, що визначається за формулою: де ФО – …
Економію фонду оплати праці визначайте як різницю між фондом оплати праці, затвердженим кошторисом, і тим, що фактично використали. Куди можна використати …