Як правильно вказати дату звільнення?

У такому разі працівник вважає, що останнім днем його роботи буде 11 серпня, оскільки 12 серпня трудовий договір буде розірвано. Проте п. 2.27 Інструкції № 58 чітко зазначає, що днем звільнення є останній день роботи.

Якою датою писати заяву про звільнення?

За загальним правилом, працівник має написати заяву про звільнення за 2 тижні до фактичного припинення роботи. Законодавство про працю визначає підстави, коли роботодавець повинен звільнити працівника у термін, про який просить працівник.

Який день рахується днем звільнення?

Дату звільнення. Пам'ятайте, що днем звільнення вважається останній день роботи (п. 2.27 Інструкції № 58). Причину і підстави звільнення з посиланням на відповідну норму КЗпП.

Як дізнатися дату звільнення з роботи?

Отже, запис у трудовій книжці та наказ про припинення трудового договору повинні вказувати саме останній день роботи працівника, який є днем звільнення. Тобто, якщо працівник не хоче виходити на роботу 12 серпня, у заяві він повинен вказати: “Прошу звільнити мене за власним бажанням 11 серпня 2021 року”.

Отже, запис у трудовій книжці та наказ про припинення трудового договору повинні вказувати саме останній день роботи працівника, який є днем звільнення. Тобто, якщо працівник не хоче виходити на роботу 12 серпня, у заяві він повинен вказати: “Прошу звільнити мене за власним бажанням 11 серпня 2021 року”.21 Jun 2024
І якщо працівник не хоче виходити на роботу 12 серпня, то в заяві він повинен вказати: «Прошу звільнити мене за власним бажанням 11 серпня 2021 року». Згідно ч.
Дата звільнення у разі звільнення за власним бажанням. Якщо працівник прийняв рішення звільнитися, він має попередити про це роботодавця …
Згідно з ч. 1 ст. 38 КЗпП, така заява має бути подана працівником за два тижні до дати звільнення (виняток можуть становити поважні причини, в …
Основні можливі претензії від працівників при написанні ними заяв на звільнення за власним бажанням двох видів: 1) щодо дати звільнення (який день є останнім …