Скільки за законом можна брати днів за власний рахунок?

Важливо! Відпустки без збереження заробітної плати загальною тривалістю до 14 календарних днів (Протягом робочого року) включаються до стажу роботи, який дає працівнику право на щорічну основну оплачувану відпустку (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).

Як довго можна перебувати у відпустці без утримання?

Максимальний термін відпустки без збереження заробітної плати законом не обмежений: її можуть надати від кількох годин до кількох днів, місяців або навіть років (Ст. 128 ТК). Для оформлення процедури знадобиться щонайменше два документи — заява та наказ.

Скільки днів на рік можна бути у відпустці власним коштом?

Так, тривалість такої відпустки не має перевищувати 30 календарних днів протягом календарного року. І дається така відпустка без збереження заробітної плати. На локальному рівні наймачем тривалість відпустки може бути не більше 90 календарних днів без збереження заробітної плати.

Чим загрожує відпустка власним коштом?

Щоб оформити відпустку власним коштом, потрібна заява співробітника та наказ роботодавця. Якщо співробітник зобов'язаний піти у відпустку, а йому відмовляють, можна отримати штраф: для посадових осіб, ІП та малих підприємств – від 1 000 до 5 000 ₽, для юридичних осіб – від 30 000 до 50 000 ₽.