Який максимальний розмір премії?

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50% посадового окладу.

За що може бути премія?

Виробничі премії можуть бути як разові (виплата одноразова за досягнення конкретного результату чи виконання певного завдання) та постійні ( виплачуються працівникам за кожен випадок досягнення конкретного результату чи завершення певної роботи), індивідуальні та колективні тощо.

Що таке одноразова премія?

ОДНОРАЗОВА ВИНАГОРОДА — один із видів заохочення працівників за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідництво і за особливі умови праці.

Як нараховується премія за місяць?

сума премії до врахування у місяці РП = (фактичний розмір нарахованої премії / кількість відпрацьованих р. днів місяця, за який премія нарахована)×кількість відпрацьованих днів місяця нарахування премії

Розміри премій та умови преміювання. Цей показник напряму залежить від виду премії. Наприклад, якщо це разова премія до свята чи ювілею, то …
Кому й скільки? Зазвичай премії виплачують за високі трудові показники, зразкове виконання працівником своїх обов’язків, освоєння ним нової техніки або …
13-та зарплата — це не обов’язкова виплата, а своєрідна річна премія. У більшості випадків її розмір дорівнює середньомісячній зарплаті. Але точна сума залежить …
— премію до Нового року — 500 грн. (нараховано у грудні 2014 року);. — відпускні — 1000 грн. (працівник перебував у відпустці з 22 по 31 грудня …
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за поточний рік, тому таку винагороду, називають тринадцятою зарплатою. У законах немає єдиного порядку …